Use cases

Met de inzet van een AI agent die werkt op basis van RAG-technologie kunnen technische support afdelingen snel en effectief relevante kennis ophalen en integreren. Deze automatisering vermindert de zoektijd, verhoogt de nauwkeurigheid van de verstrekte informatie en zorgt ervoor dat complexe technische vraagstukken sneller worden opgelost. Het resultaat is een efficiëntere ondersteuning voor zowel interne teams als klanten, met een continue verbetering van de technische documentatie en troubleshooting processen.

Met de inzet van een AI-agent voor procesautomatisering in logistiek en supply chain kunnen organisaties menselijke fouten minimaliseren en de efficiëntie maximaliseren. De agent combineert historische data met real-time sensorinformatie om dynamisch en proactief transport- en voorraadplanningen te optimaliseren. Dit resulteert in kostenbesparing, snellere leveringen en een flexibelere supply chain, wat een direct positief effect heeft op de algehele operationele performance.

Met de inzet van een AI agent voor het automatisch schrijven en updaten van documentatie, changelogs en release notes op basis van Git-releases, kunnen softwareontwikkelteams aanzienlijk tijd besparen en zorgen voor altijd up-to-date en consistente communicatie over nieuwe releases. Dit proces minimaliseert de kans op fouten, bevordert een gestroomlijnde workflow en verbetert de informatiestroom naar zowel interne teams als klanten.

Door een AI-agent in te zetten voor het automatisch benaderen van klanten omtrent APK en periodiek onderhoud, kunnen autobedrijven proactief serviceafspraken realiseren. Dit leidt tot een efficiënter belproces, verhoogt de klanttevredenheid en verzekert een tijdige planning van onderhoud, waardoor zowel de bedrijfsvoering als klantrelaties worden versterkt.

Met de inzet van een AI-agent voor het automatisch bellen van uitzendkrachten en werknemers kunnen organisaties bij plotselinge ziekte of afwezigheid snel en efficiënt vervanging regelen. De agent benadert doelgericht potentiële kandidaten op basis van vooraf ingestelde criteria, rapporteert de beschikbare kandidaten in realtime en stroomlijnt zo het gehele vervangingsproces. Dit resulteert in een continue operationele capaciteit, bespaart tijd voor de HR-afdeling en minimaliseert de impact van personeelsverloop op de dagelijkse activiteiten.

Door een AI agent in te zetten die een interne kennisbank beheert via RAG-technologie en dit te koppelen aan een interactieve chatbot, kan een hotel zowel medewerkers als klanten efficiënter en consistenter bedienen. Deze aanpak zorgt voor snellere toegang tot cruciale informatie, verhoogt de servicekwaliteit en optimaliseert interne processen, wat uiteindelijk resulteert in een betere klantbeleving en een effectievere organisatievoering.

Met de inzet van een AI-agent voor CV-screening en recruitment automatisering kunnen organisaties niet alleen snel de beste kandidaten vinden uit een grote interne database, maar actief aanvullende talenten ontdekken via platforms zoals LinkedIn. Bovendien worden vacatures automatisch op relevante wervingssites zoals Monsterboard geplaatst, wat resulteert in een proactieve, efficiënte en breed gedragen wervingscampagne. Deze aanpak vermindert de administratieve last, versnelt het wervingsproces en verhoogt de kans op het aantrekken van kwalitatief hoogstaande kandidaten.

De inzet van een AI-agent voor informatie-integratie en actie stelt organisaties in staat om data uit diverse bronnen naadloos te combineren. Dit zorgt niet alleen voor snellere en beter onderbouwde beslissingen, maar ook voor het automatisch triggeren van acties die inspelen op actuele trends en ontwikkelingen. Het resultaat is een aanzienlijke efficiëntieverbetering en een sterker concurrentievoordeel in een dynamische markt.

De inzet van een AI-agent voor het automatiseren van accountcreatie bij de onboarding van nieuwe medewerkers biedt duidelijke voordelen. Het vermindert de administratieve last, verhoogt de nauwkeurigheid en veiligheid, en zorgt voor een snellere en efficiëntere integratie van nieuw talent in de organisatie.